Gemeente met spoed op zoek naar nieuwe beleidsmedewerkers
Noaberkracht Dinkelland Tubbergen, het ambtelijke samenwerkingsverband van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen, is per direct op zoek naar 2 medewerkers die de decentralisatie van zorg en welzijn begeleiden. Gemeenten worden in 2015 verantwoordelijk voor jeugdzorg, werk en inkomen en zorg aan langdurigzieken en ouderen. De nieuwe ambtenaren gaan, samen met collega's, de nieuwe taken implementeren in het bestaande beleid van beide gemeenten.
Afhankelijk van de situatie komen de 2 beleidsmedewerkers bij Noaberkracht in tijdelijke dienst of via een uitzendbureau/detacheringsbureau aan het werk. Detachering via een eigen werkgever behoort ook tot de mogelijkheden. In de loop van 2014 wordt bekeken of zij een vaste aanstelling krijgen.
De werkuren zijn flexibel in te vullen. Voor de fulltime functie bedraagt het maximumsalaris €3.896 bruto p/m (excl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
Kijk op www.noaberkracht.nl voor meer informatie over de 2 vacatures. Er kan nog tot aanstaande woensdag worden gesolliciteerd naar de nieuwe functies.
Noaberkracht
De gemeenten Dinkelland en Tubbergen werken samen om inwoners nog beter van dienst te kunnen zijn. Dit doen ze onder de naam Noaberkracht Dinkelland Tubbergen.
Tubbergen en Dinkelland zijn plattelandsgemeenten, die zich kenmerken door hun Twentse nuchterheid, betrokkenheid en sociale karakter. Beide gemeenten zetten zich met deze kwaliteiten in voor hun inwoners en lokale samenleving.
De colleges van Burgemeesters en Wethouders van de gemeente Dinkelland en van de gemeente Tubbergen blijven gewoon bestaan. Alleen de ambtenaren werken samen in één organisatie. Wel worden beleid en regels van de gemeenten op elkaar afgestemd, waar dat passend is.
