Medewerkers kinderopvang naar Duitsland?

De afdeling Burgeradvisering van de EUREGIO heeft vandaag samen met de gemeente Münster, de gemeente Enschede, de Agentur für Arbeit en het UWV een informatiebijeenkomst voor Nederlandse pedagogisch medewerkers georganiseerd. Het doel hiervan is om vacatures in kinderdagverblijven in de Duitse grensstreek met werkloze pedagogisch medewerkers uit het buurland in te vullen.Een topoverleg afgelopen jaar van de burgemeesters van Münster, Osnabrück, Enschede en Hengelo samen met de EUREGIO bracht het balletje aan het rollen. De Duitse steden stonden voor de opgave om vanaf 1 augustus 2013 voor ieder kind tussen één en drie jaar oud een kinderopvangplaats beschikbaar te stellen. Het was duidelijk dat de hierdoor ontstane vacatures niet uitsluitend met Duits personeel ingevuld zouden kunnen worden. In Nederland is sprake van een heel andere situatie. Hier is de werkloosheid in de kinderopvangsector gestegen, omdat er door landelijke wijzigingen van de financiering personeel ontslagen moest worden. Veel leidsters zijn daarom op zoek naar een nieuwe baan. Alleen al in de dichtbij de grens gelegen steden Almelo, Hengelo en Enschede staan 300 werkloze pedagogisch medewerkers ingeschreven.

De informatiebijeenkomst van vandaag heeft werkzoekenden en werkgevers met elkaar in contact gebracht. De gemeente Münster presenteerde zich aan de deelnemers als werkgever. Coen van Dijk, burgeradviseur bij de EUREGIO, verstrekte informatie over het sociale verzekeringssysteem en het belastingrecht in het buurland. "De informatie die wij tijdens dit soort bijeenkomsten geven, helpt om de angst in het buitenland te gaan werken te verminderen", aldus Van Dijk.

Een ander thema van de bijeenkomst was de erkenning van de Nederlandse diploma´s. Omdat er in Nederland rond de 80 verschillende beroepskwalificaties in de sociale pedagogiek zijn, is het van belang te kijken welke diploma's gelijkwaardig zijn aan de Duitse situatie. De Bezirksregierung Keulen gaf daarom informatie over de stappen die noodzakelijk zijn voor het erkennen van buitenlandse diploma's. De aanwezige pedagogen toonden na de bijeenkomst een groot interesse aan de mogelijkheid om in Duitsland te werken. Meer dan de helft van de deelnemers gaven zich op voor een meeloopdag bij een kinderopvang in Münster.

Niet alleen pedagogisch medewerkers werpen een blik over de grens. De EUREGIO-burgeradvisering informeert tijdens spreekuren steeds vaker Nederlanders over de mogelijkheden om in Duitsland te werken. In 2013 ging 69% van de gevoerde adviesgesprekken op het gebied van werken in het buurland over het zoeken naar werk in Duitsland. In 2010 was dit nog maar 50%. Per jaar informeert de EUREGIO-burgeradvisering tijdens de spreekuren ongeveer 8.000 personen over het wonen en werken aan de andere kant van de grens.

Het project Burgeradvisering is in het kader van het INTERREG IV A-programma Duitsland-Nederland door het Europese Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRE), de provincies Gelderland en Overijssel, het Ministerie van Economische Zaken in Noordrijn-Westfalen en de Staatskanzlei in Nedersaksen medegefinancierd.